5 Simple Statements About gestión de seguridad ocupacional Explained
5 Simple Statements About gestión de seguridad ocupacional Explained
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La combinación de diferentes métodos de control proporciona una visión completa del estado de la seguridad en la empresa.
Inspecciones regulares: Realiza revisiones periódicas de las áreas de trabajo para identificar riesgos y verificar el cumplimiento.
si bien es cierto existen diferentes tipos de auditorías como vimos anteriormente basadas principalmente en el enfoque o norma que se va a tener en cuenta para evaluar el sistema de gestión sin embargo la esencia de una auditoría se basa en dos partes fundamentales.
Analizar los resultados: Estudia los datos recopilados para identificar tendencias, patrones y áreas de mayor riesgo.
Si deseas sumergirte en este campo y contribuir a la seguridad laboral, te invitamos a explorar opciones como el Programa técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo y los diplomados en SST.
Antes de comenzar la implementación de un SGSSO, es basic evaluar la situación real de seguridad y salud ocupacional en la empresa.
Esto depende directamente el enfoque de la auditoria, en here la mayoría de las auditorias se basan en los estándares mínimos de la resolución 0312, sin embargo lo mas recomendable es que solicites el system de auditoria ya que puede estar encaminada a otras normas get more info o a requisitos muy puntuales
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
Mejora de la imagen corporativa: El compromiso con la seguridad y salud en el trabajo mejora la imagen corporativa de la empresa, la convierte en un empleador click here atractivo y aumenta la confianza de los clientes.
Estarás capacitado para investigar las causas de los accidentes laborales y de las enfermedades en el lugar de trabajo con el propósito de evitar futuros incidentes bajo las mismas get more info circunstancias.
Verificar more info que la empresa está implementando las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.
Que el artículo twenty five de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
La seguridad y salud en el trabajo son pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización.
Contar con un SG-SST efectivo proporciona ventajas significativas tanto para la empresa como para los trabajadores, entre ellas: